用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  王远洋  朱建宇  李保忠  
该问题已关闭

我还在试用期内,但老板一直要我们下班后开会,我不去开会就要开除我,这是否合理??

上海-徐汇区 06-02 11:03  悬赏 0  发布者:spwanw…… 给我留言  回答:(4)
我还在试用期内,但老板一直要我们下班后开会,我不去开会就要开除我,这是否合理??
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-06-02 11:12
不合法,你可以要求恢复劳动关系或者要求支付赔偿金。
回复时间: 2011-06-02 13:45
属于违法解除,可以提起仲裁,要求恢复劳动关系及恢复期间的工资、缴纳社会保险。
回复时间: 2011-06-02 13:55
你不去开会想干嘛?你觉得依你这样的表现,能顺利走完试用期吗?
    当然,可能你也没有把这个工作机会放在心上,所以也没觉得自己是该单位的员工,那你可以做好在试用期内随时提前三天提出辞职的准备。
回复时间: 2011-06-02 22:08
不合理,你有权依法维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
山东东营
福建厦门
云南昆明
浙江杭州
福建莆田
上海黄浦区
广东深圳
浙江金华
最新回复律师
福建 福州
人气:1230860
陕西 西安
人气:146243
山东 东营
人气:27110
湖北 襄阳
人气:440564
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02725秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com