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上班没有保底 只有提成合法吗
天津 06-02 17:55 悬赏 0 发布者:619856…… 给我留言 回答:(3) 面试时说一月1800上五险一金 ,然后要交460元的押金 ,然后办入职的时候 ,签了一份劳动协议 上面写的职务文员 报酬:试用期 我就签字了 等会来听师傅说文员就是招聘 然后那押金的提成 没有保底,这个合法吗
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194145积分
回复时间: 2011-06-02 17:57
不合法,可以到劳动监察投诉。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278370积分
回复时间: 2011-06-03 10:54
不合法可以要求返还押金以及其他权益
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-04 16:46
1,必须有不低于最低工资标准的月薪;2,不得收取员工押金;3,按照押金收入提成,涉嫌传销。
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