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提出劳动仲裁后单位补发了拖欠的工资这样还算拖欠工资吗我还可以以单位拖欠工资为理由解出劳动合同吗
09-29 16:43 悬赏 0 发布者:kingki…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(3)
提出劳动仲裁后单位补发了拖欠的工资这样还算拖欠工资吗?我还可以以单位拖欠工资为理由即时解除劳动合同吗?
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- [北京-朝阳区]
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回复时间:2015年09月29日 16时46分
您好,单位已经为您补发了工资,不可以再以此为借口。员工有提出辞职的权利,只要提前30天提出即可,无需向单位说明理由。
追问:
现在的情况是,公司拖欠2个月的工资,然后我提出了即时离职的申请,但是公司不放人,说什么效益不好,让我坚持到十一后,在统一发放,现在的状况不用提前30天提出解除劳动关系了吧?
回答:
您好,是的。这样的情况员工可随时提出离职。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢了!有后续需求一定联系你
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回复时间: 2015-09-29 16:46
您好,可以的
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- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-09-29 16:46
你好,可以
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