已解决问题

有关离职事项

09-30 09:48 悬赏 5 发布者:Startu…… 给我留言地区:上海－上海回答:(3)

我是9月15日提交的辞职报告，当时老板是口头答应的。但是到目前为止没人跟我交接，同事也说自己一直很忙。我问了行政下个月几号我可以走，他说14号是工作的最后一天，那请问法律意义上是不是14号是最后一天工作的时间？假如自己在职期间的实物出现的问题造成了公司的损失，离职后还需要负责吗？谢谢您！

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最佳答案

回复时间：2015年09月30日 09时54分

你好，9月15日，最后一天的工作日是10月14日。建议和公司沟通。

追问：

由于半个月了都不交接，马上又要放假，假如老板以交接没完成为由，不让离职请问应该怎么做？麻烦您了！

提问者对最佳答案的评价：

如果能帮我回答下追问就更好了。

其它答案

回复时间： 2015-09-30 09:50

不需要。

追问：

我10月15号还需要工作么？假如老板以交接没完成为由，不让离职请问应该怎么做？麻烦您了！

回复时间： 2015-09-30 09:56

不需要。

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