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劳动纠纷
江苏－苏州 06-07 12:30 悬赏 0 发布者:jcwwzd 给我留言 回答:(4) 我想咨询一下，关于工资发放的问题。我在一家生产电动车的厂里当普工，就是最近发工资发现不对，发的太少，找我们部门经理问了一下，然后经理没有理我，之后我跟经理发生了一个小矛盾就是他叫我干活我没听从，我当时用工资发的太少拒绝干活，因为我们厂普工工资是1700保底，其他人都是1700保底就连新来的也是而我只有1400，我就觉得不公平，而且厂里有一员工请了两个星期假工资都比我高，我看他的工资条只写了请一天假，就是不上班还有工资，我知道了这肯定是经理的问题。我不明白他有这样的权利吗，还有就是我们经理走过一段时间，他辞职过。之后来了一个新经理，他一来就给我们签了劳动合同，之前老经理我来了五个月也没签，但好景不长，新来经理的不到两个星期就走了，然后之前的经理就又回来了，可是签了劳动合同应该给我缴纳社会保险啊，可是之后四个月我没有看到给我交纳，不仅如此还不明不白的少发300块，我该怎样维权，我们部门经理故意的怎么办
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2011-06-07 12:36
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-07 14:03
可以申请劳动仲裁。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2011-06-07 23:01
有合同按合同。
如果您需要苏州李旭律师的帮助，请来电 联系。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-08 21:15
建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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