用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  徐荣康  吴健弘  宋昕  汪东先  
已解决问题

劳动合同与工伤

 07-26 22:27  悬赏 5  发布者:jlj 给我留言 地区:河北-石家庄 回答:(7)
已经认定工伤,但没做鉴定。签订的劳动合同09年底到期并自动解除。在不做劳动能力鉴定的情况下还能续签2010年的合同吗?
问题补充:
因伤情不稳定,打算稳定后做鉴定。鉴定有时限限制吗?
若做完鉴定后复发,但已解除劳动合同,还能否享受工伤待遇?
单位已将我的关系转到了公司的人力资源部,还能协商续签合同吗?
工资早就停发了,是不是只有做完鉴定,解除合同后才能补发工资呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416060积分
回复时间:2009年07月27日 15时44分
建议尽快做劳动能力鉴定,治疗期间单位应当按停职留薪待遇发放工资,不应停发工资。工伤期间单位的劳动合同应当顺延至工伤鉴定后。
提问者对最佳答案的评价:
ok
其它答案
回复时间: 2009-07-26 22:31
可以协商确定。建议尽快鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
回复时间: 2009-07-26 22:35
最好尽快去做劳动能力等级鉴定,以更好地保证自身合法权益得到维护。
回复时间: 2009-07-27 08:32
建议你及时申请鉴定,鉴定没有具体的时间规定。有问题可以咨询。
回复时间: 2009-07-27 09:17
双方协商决定是否续签2010年合同,没有时间限制,待治疗终结后,可持病历本申请签订。
回复时间: 2009-07-27 10:52
一、双方可以协商是否续签合同;
二、建议尽早做劳动能力鉴定,维护你的自身权益。
有问题可随时电话咨询。
详细咨询请登录www.dclls.cn ,为你免费在线咨询。河北律师 石家庄律师 医疗 劳动 交通事故 离婚  债权债务 刑事辩护 董春林律师二十四小时免费咨询电话13932107301 QQ 646205618 MSN :LINZHONGDEFENG@HOTMAIL.COM

回复时间: 2009-07-27 21:51
建议尽快做劳动能力鉴定,治疗期间单位应当按停职留薪待遇发放工资,不应停发工资。工伤期间单位的劳动合同应当顺延至工伤鉴定后。 
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
浙江杭州
河北保定
福建福州
四川成都
福建厦门
浙江杭州
江苏无锡
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1011620
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02887秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com