劳动纠纷

您好，事情是这样的，我在一个补习班上班，是前台，然后我们签了一年合同，没有试用期，这边没有考勤，但是昨天我有录音，休假方式合同里没写，只有备注，说由于行业特殊性，在不同时段可以根据实际情况合理定量，十一是国庆，我们还在上班，前三天不是应该三倍工资吗？我问他他说他们这没有这个制度，不给我按三倍工资，按正常工资，我就说既然这样，你们这属于不执行国家法律，属于违法，我要求辞职，他们不让，后来递交了辞职申请，合同上有一条，说是乙方有不可违抗原因才可以，我就写了身体不适，她们就让我提供相关证明，否则不让辞职，不给我发工资。