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没签劳动合同，公司少给工资怎么办
广东－广州 06-09 17:04 悬赏 0 发布者:nUi7141 回答:(4) 我是今年6月份才毕业的应届毕业生，我在4月下旬到公司上班的，没签合同，到现在没领过工资。现在我想辞职了，在五月中旬我也老板说了，但是我想现在就走，可我怕公司扣我工资，因为老板经常说完不成任务就扣工资，就拿这个来逼我们工作。之前的同事也说公司不给加班费（有时加班到晚上11点），我手上只有一份企业实习接收函，接收函上只写开始上班时间，结束时间写待定。所以，如果公司少给我工资，凭我现在这情况，我能要求公司付够约定时的工资吗
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- [北京-海淀区]
- 张峰律师
- 4365积分
回复时间： 2011-06-09 17:09
可以，公司没在你入职满一个月内签订劳动合同，已经违反劳动合同法；另外公司不能以员工完不成任务扣压工资。你现在想辞职可以随时走人，公司应当结清你所有工资和加班费。如果公司拒付，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不过前提是你得搜集证据证明你和单位存在劳动关系。申请劳动仲裁如何举证你可以在百度搜北京劳动争议咨询中心网进入详细查看。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-09 17:13
按照规定，在校大学生是不能签订劳动合同关系的，因此，你们之间是否属于劳动合同关系还有待于进一步证明。如果属于劳务用工关系，拖欠工资的，你可以直接提起诉讼。至于工资标准，应不低于当地最低工资标准。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-09 17:54
1、你现在尚未毕业，虽然在单位工作，但不是劳动关系，所以不适用劳动法。
2、即使你辞职，不需要提前30天通知，单位应该足额支付你劳动报酬。
2、即使你辞职，不需要提前30天通知，单位应该足额支付你劳动报酬。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-09 21:52
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