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获得单位违反劳动合同法的赔偿后是否还可以追究单位违反工伤保险条例责任
北京 10-07 16:17 悬赏 0 发布者:chf199…… 给我留言 回答:(6) 我的朋友前几个月就单位单方面解除无固定期限劳动合同关系违反劳动合同法请求劳动仲裁后已获得赔偿，其中包括2N+1工资和一次性伤残补助金，朋友无过错。现了解其8级工伤伤残依法单位不能单方面解除无固定期限劳动合同，即其有权选择保持劳动关系或获得赔偿，经考虑想起诉追究单位违反工伤保险条例的责任并获得进一步赔偿，是否可以，任何要求赔偿数额？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2015-10-07 16:38
那你可向劳动监察部门投诉的
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-10-07 16:19
你好，可以。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-10-07 16:22
可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-10-07 16:22
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 张仁藏律师
- 30083积分
回复时间： 2015-10-08 09:52
您好，
可以要求，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
可以要求，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间： 2015-10-08 10:32
你好，可以。
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