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已经转正，公司未提前通知，没有书面通知的情况下信息通知我被开除。
上海－静安区 10-08 01:01 悬赏 25 发布者:EVALS 给我留言 回答:(4) 2015年7月1日就职于这家公司，签订两年的合同，试用期两个月9月1日转正。9月29日老板信息告诉我说综合考虑公司业务现状及我来公司后的表现建议我从公司离职，并说考勤截止到当天，之前没有任何通知，而且社保没有帮我交，当天和老板沟通赔偿一个月的实际工资，老板不同意，说最多赔偿一个月的合同上写的工资数目，现在准备劳动仲裁，然后想咨询一下，像我这种情况公司应该怎么赔偿。（还有就是劳动合同在老板那里，签过之后他还没有拿给我，辞退我当天问他要，他也不给）
问题补充：
就这种情况公司应该给与哪些赔偿？
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1014256积分
回复时间： 2015-10-08 07:32
你说的情况是可以劳动仲裁的
如需帮助，可致电本律师。
如需帮助，可致电本律师。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-10-08 08:39
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。可申请劳动仲裁维权。
追问：
您好张律师，我还想咨询一下，像我这种情况，公司没有提前30日出示书面辞退通知的是不是公司方除了支付赔偿金之外还需向我赔偿一个月工资的代通知金？
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-10-08 13:48
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-08 14:18
可以要求代通金。
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- 就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知 3个回答0
- 律师您好，我想了解一下 ，我在一家公司上班 被公司开除 就口头通知 1个回答0
- 合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？ 2个回答0
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