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合同过期10个月,单位才续签合同,中间10个没有连续,是不可以续签后再索赔
广东-深圳 06-13 10:31 悬赏 0 发布者:xiuxin…… 给我留言 回答:(6) 本人是在2009年8月27日到2010年8月27日的合同,过了10多个月后,单位续签合同日期是2011年6月11日到2015年6月11日,请部此合同是否可续签?那其中的10个月是否可要求索赔双倍工资?需要什么证据?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间: 2011-06-13 10:45
1,公司若没有跟你签订合同,你可以主张没有签订合同期间的双倍工资
- [广东-深圳]
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- 电话:15899875616
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回复时间: 2011-06-13 11:31
是否续签自己决定,续签后要求双倍工资不会支持.
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回复时间: 2011-06-13 10:33
可以续签合同,也可以对于未签订劳动合同的期间申请双倍工资补偿。
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回复时间: 2011-06-13 10:33
可以索赔双倍工资,可委托律师处理。
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回复时间: 2011-06-13 10:38
可以要求支付10个月双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-06-13 15:04
可以主张双倍工资,可委托律师处理。要及时提出,否则过了诉讼时效,法律就不保护了。如有问题,可电话联系。
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