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公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法
北京－顺义区 06-14 12:47 悬赏 0 发布者:fjkj20…… 给我留言 回答:(5) 我在一家外资企业工作已经三年半了，前三年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但我应该如何维护我的合法权益？
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- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-06-14 12:59
合同到期不续签你可以向单位要求经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-14 13:36
不合法的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-06-14 14:00
不合法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-14 15:10
申请劳动仲裁，要求单位支付你未定立书面劳动合同的双倍工资，如果公司与你解除劳动关系，应当支付你经济补偿金。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-06-14 16:35
申请劳动仲裁。
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