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公司这样不和我签订工作合同是不是算违反劳动法？
07-29 16:19 悬赏 30 发布者:爱在西元前 给我留言 地区:上海－黄浦区 回答:(4)
我现在是上海一家语言培训企业的员工。原来我们是一家民营企业，08年我们公司被一家外资企业收购80%股份，然后注册成立了一个家新的公司，原来的公司不复存在。此后，新公司和大部分员工重新签订工作协议，但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作，公司照常付我工资，帮我交金，但让我十分困惑。如果我所说的情况属实，请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法，如果我提出离职公司怎么赔偿我。如果我不提出辞职，假如我以前的合约到期后，公司提出不和我续约，我可以要求赔偿吗？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间：2009年07月29日 16时46分
新公司应重新签订，不签违反劳动法，你提出离职，公司应支付你双倍工资，并支付经济补偿金。公司不与你续约，可以要求赔偿
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的答案
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-29 17:42
原合同如果未到期，可以不用签，新公司承继原公司所有权利义务。如果你个人辞职，公司不需要补偿。如果公司不需约的可以要求赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间： 2009-07-29 18:29
公司可以不重新签订劳动合同；合同期满，公司不续签劳动合同，可以要求经济补偿金我。详情可以来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-30 16:46
不签合同违法，可双倍工资。
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