劳动合同终止赔偿金

情况描述：我叔父在一家钢铁厂工作5年左右，由于效益问题，从今年五月份开始放假，9月底被通知开工，到10月叔父去往公司，公司却要解除劳动合同。只结算剩余工资，拒不支付赔偿金。而且公司并为破产，原本由叔父工作的生产线别人在工作，叔父却被辞退了。
问题1：如果叔父同意解除劳动合同，那么赔偿金如何计算？
问题2：叔父可以通过哪些手段维护自己的合法权益。