解除劳动合同补偿金只给2个月是否合法？

不合理，经济补偿金一年补一个月，如果是违法解除，则要双倍支付。具体你可以联系我面谈。

工作满一年给一个月补偿金

不合理，应为8个月的。

不合理。
用人单位解除劳动合同，因支付劳动者经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条规定：用人单位应当支付经济补偿金。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十四条  有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十七条规定： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第二款规定，支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。
故，单位应支付你8个月的工资。