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我可以劳动仲裁吗?
上海-普陀区 06-15 14:07 悬赏 0 发布者:ly8023…… 给我留言 回答:(9) 实习生,未毕业,未与企业签订合同,工作半年,被辞退了拿不到工资,可以劳动仲裁吗?
问题补充:
没有签订合同,如何证明我在公司上班过?银行卡每个月打进来工资,那个可以作证据吗?两位律师到底能不能呀???公司现在告诉我,不给我工资是因为要惩罚我。因为我个性冲动,顶撞过老板。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-06-15 14:53
1 可以劳动仲裁,2 是很好的证据
- [上海-虹口区]
- 张伟律师
- 1105积分
回复时间: 2011-06-15 14:22
不可以,可以打劳务关系的诉讼
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-06-15 15:16
您好!可以申请劳动仲裁!关于证据问题详情可以来电咨询!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-06-15 16:25
可以申请劳动仲裁,工资卡是最好的证据;没有签订合同,可以要求支付双倍工资差额。
追问:
因为我没有毕业,所以没办理过劳动手册,好像是不受劳动法保护的,因此享受不到双倍赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-06-15 16:44
公司违法。你可申请劳动仲裁。
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- 李军律师
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回复时间: 2011-06-15 16:47
可以起诉要求支付。
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- 张向锋律师
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回复时间: 2011-06-15 21:39
未毕业实习人员,不属于劳动者。不能申请劳动仲裁。可以到法院起诉要求支付报酬。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间: 2011-06-16 17:03
不属于劳动关系不能仲裁,要按照民事关系到法院起诉处理,要证明你付出劳动。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-17 12:07
1、你的工资可以要求单位给你,你可以直接起诉至法院,因为你是实习生,不属于劳动关系。
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