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因公司原因解除合同，公司按合同到期前12个月工资进行赔偿，但其中包含了4个半月的产假
四川－宜宾 10-13 22:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 因公司原因解除合同，公司按合同到期前12个月工资进行赔偿，但其中包含了4个半月的产假，这期间公司没法工资，是领的生育津贴，请问往前推的12个月含产假的4个半月吗？如果算，那么那4个半月的工资应该如何算？
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- [四川-眉山]
- 胡翔律师 VIP
- 电话：13540159088
- 10965积分
回复时间： 2015-10-13 22:39
也算，就按辞职前十二个月平均工资补偿。
追问：
请问是否有具体相关法律条例
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请问是否有具体相关法律条例
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795941积分
回复时间： 2015-10-13 22:41
您好，应按上班时的工资计算
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