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自动离职工资能拿到吗

北京－朝阳区 06-16 15:54 悬赏 0 发布者:自动离职给我留言回答:(11)

在公司上班快三个月了，没有签订试用期合同，因为是公司业务员，在后两个月没有业绩，公司暂缓发工资，现在自动离职后，上个月与这个月所做的工资能不能发放？

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2011-06-16 16:02

要发的，可以协商，不成的话，可以申请劳动仲裁、

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2011-06-16 16:23

您好，
1 要求单位支付拖欠或扣发工资及支付拖欠额25%的经济补偿金；

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4555359积分

回复时间： 2011-06-16 16:56

因拖欠工资，单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求工资及经济补偿

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2011-06-16 15:56

可以发放

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-06-16 15:58

应当发放，拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2011-06-16 15:59

公司没有理由扣发工资.

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-06-16 16:07

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-06-16 16:54

您好，应当发工资的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-16 21:59

应当发放。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-17 06:36

员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-17 16:58

应当发放，拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁

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