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建筑单位项目部拖欠工资问题
北京-顺义区 10-14 14:36 悬赏 15 发布者:whbyfo 给我留言 回答:(7) 我在建筑公司工作,建筑公司下面有很多项目,每个项目都是单独的小团体。
我现在在的这个建筑工地是公司的其中一个项目,我原先在公司的另一个项目工作,结果那个项目停工了,但是我的关系还在停工的那个项目,所以在停工的那个项目仍然给我发工资,我去年经人介绍来到了这个项目(不是公司调配过来的,没有调配手续,是个人来这儿干活的),在这一年内他们按照他们的标准也给我发了工资,但是从7月份就没给我发工资,说公司要求不能有双份工资,要把我的工资统一算到一个项目,这样算下来我还需要退还一部分钱,他们这样做对吗?因为我来这个项目时,我们都已经谈好了工资,现在又找理由否定原先的协定。因为都是同事介绍的,当时我们没签合同!工资也没有统一到公司(没工资条),如果他们这样做不对,我该怎么维权?
我现在在的这个建筑工地是公司的其中一个项目,我原先在公司的另一个项目工作,结果那个项目停工了,但是我的关系还在停工的那个项目,所以在停工的那个项目仍然给我发工资,我去年经人介绍来到了这个项目(不是公司调配过来的,没有调配手续,是个人来这儿干活的),在这一年内他们按照他们的标准也给我发了工资,但是从7月份就没给我发工资,说公司要求不能有双份工资,要把我的工资统一算到一个项目,这样算下来我还需要退还一部分钱,他们这样做对吗?因为我来这个项目时,我们都已经谈好了工资,现在又找理由否定原先的协定。因为都是同事介绍的,当时我们没签合同!工资也没有统一到公司(没工资条),如果他们这样做不对,我该怎么维权?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间: 2015-10-14 14:50
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2015-10-14 14:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249242积分
回复时间: 2015-10-15 09:05
可以劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-10-14 14:50
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-10-14 15:34
可以保留工作期间的相关证据,劳动仲裁的方式维护自己的合法权益
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2015-10-14 18:38
您好,可申请劳动仲裁维权。
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- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2015-10-15 10:58
可以先向公司领导反映。
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