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怎样才能和他解除劳动合同
重庆 06-16 20:24 悬赏 0 发布者:104067…… 给我留言 回答:(1) 请问:我工厂有一工人在没有和他签订任何的协议下因工受伤,也及时的送到医院治疗,现已经过劳动局鉴定结果,鉴定为七级伤残,他不服要申请重新鉴定,现在我的问题是如何和他才能解除劳动合同,通知他到厂也不来???
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回复时间: 2011-06-16 20:33
1、员工不存在没有劳动合同法第39条规定情形的,你解除合同属于违法解除,要支付赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、但员工自行辞职的,单位一般不需要支付经济补偿,但如单位存在劳动合同法第38条规定情形的,员工可随时辞职并要求经济补偿。
3、无论是谁提出解除劳动关系,员工都有权要求工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金。
2、但员工自行辞职的,单位一般不需要支付经济补偿,但如单位存在劳动合同法第38条规定情形的,员工可随时辞职并要求经济补偿。
3、无论是谁提出解除劳动关系,员工都有权要求工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金。
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