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各位律师好！我的父亲（已退休）58岁，感觉在家无事可做、经人介绍在大北窑附近的一个停车场工作，时间是（09年5月18号--09年7月28号）共70天，在工作期间工作认真，服从领导安排，从不违反公司各项制度，原定是试工期一个月(有试工协议），完后签订劳动合同，辞职或辞退需提前一个月申请或通知。但事实并非如此，实际每天工作时间15小时、无礼拜日、节假日、无加班费，尽管如此我父亲仍在坚持工作，并无它意，工作69天才签订劳务合同，签订的第二天、第七十天把我父亲辞退，提前并无通知，理由是不遵守公司制度，但事实是我父亲前天给公司书写一份关于（工作15小时外）异地轮流打饭的报告（工作地点：光华桥--打饭地点：北二环小街），并无争执、争吵，就此问题把我父亲辞退，回家后很不解，恳请各位律师解答，是不是公司应该有相应的补偿，句句属实。 谢谢！