单位每月扣掉社保金额，但是一直没交保险，怎么办？

13年10月入职，试用3个月，没有保险。14年1月转正签订劳动合同，每月缴纳260-280不等的社保金额（五险没有一金），由公司直接从工资里扣除。直到现在已经2年，单位每月向社保局报名字，但是从未缴纳过一分钱的保险，导致现在所有保险均处于空白。
请问
1，私营企业向社保局上报后，社保局是否规定有时间限制，以后单位是否确实能够补交？
2，目前想辞职。处理这件事情的话，在职和已离职有何区别？
3，单位一直没缴纳保险，导致2年内的所有医疗开销均由私人承担，单位是否应该给于员工一定的补偿?需要什么证明？
4，如果单位一拖再拖始终不缴纳，该怎样走法律程序？