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劳动纠纷

北京-房山区 10-15 20:13  悬赏 0  发布者:fslsjf 给我留言  回答:(4)
我在02年10月入职该公司,08-13年签订两次劳动合同,14年前法人与现任法人交接为签订合同,15年我口头要求现任领导签订劳动合同,现任法人以老员工为由,互相信任,合同不必签订,但15年9月25日,现法人提供一份合同样本,在职工间传阅,9月30日要求签订本合同,我以要求签订无固定期限为由,没有签订合同,法人提出10月10日危险,10月12日,经与法人协商未果,法人以对法人本人为由,不和我签订无固定期限合同,10月13日,下午四点,法人叫我办理交接手续,第二天不用上班了,我要求开辞退证明,法人说我没有辞退你,法人坚决要求签订他的合同样本,(有录音,我仍在上班),协商赔偿问题,法人只愿意工资开到本年底,我该怎么办
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回复时间: 2015-10-15 21:51
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权,必要时可以向法院起诉
回复时间: 2015-10-15 20:14
可以申请劳动仲裁维权
追问:

这个和前法人是有关心,还有仲裁是否先调停,现在这样我在这个公司干也没有意义,再有,仲裁是否我还要上班,是否申请仲裁就可以交接了,我怕交接了他说我自动离职,或者旷工自动离职

回复时间: 2015-10-15 20:50
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-10-15 21:24
可以申请劳动仲裁
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