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辞职问题
06-18 19:29 悬赏 5 发布者:mwj102…… 给我留言 地区:北京－顺义区 回答:(9)
我想了解一下，我在某公司担任预算员，试用期3个月，这个月16号到期，这月15号我提出了辞职申请，可老板一直因为等再招个人再让我走拖着我，一开始说好到月底可以结账走人，可今天我发信息他非得说20天，虽然多了个5天，可是这5天让我没地住了，我不知道该怎么办，可以通过法律手段帮助我么？
问题补充：
我很着急，望得到大家的帮助...来到在这公司没有签订劳动合同，一开始我说来这公司的时候，老板面试我，我跟他谈的是：我到您公司可以实习么？他说可以，之后他接着说实习三个月，他还到期了之后说我想留就可以留，要走的话就可以走，可15号跟他说我要辞职的事后，他非得说是试用期！非得等到再招一个新人来后交接工作，我才可以走
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554848积分
回复时间：2011年06月19日 06时19分
1、没签合同，没有试用期。
2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。单位无社保的，你可随时辞职。
2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。单位无社保的，你可随时辞职。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢大家了，辛苦了你们...
其它答案
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-06-18 19:31
可以直接走人，无需审批
追问：
那我的工资呢？老板还没有发我工资呢！3个月的都没有发呀，就上个月没钱的时候我支了1500...
回答：
如拒绝支付，可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权
追问：
那这两个方法，哪个更快呢！
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-06-18 19:45
解除劳动关系，提前30日书面通知，到时即可离职，无需审批，也无需等待。
追问：
提前30天通知？？您可以再仔细看看我的问题么？
说的越详细越好，我需要你们的帮助！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-18 20:12
建议协商解决。
追问：
已经协商了，但是我时间紧，他非得20天，我一开始给了他10天的时间，他不干，20天对我来说，到了7月5、6的时候，我就真的没地住了...听他的语气他都不考虑我这边的情况了？
- [北京-丰台区]
- 陈剑峰律师
- 13510积分
回复时间： 2011-06-18 22:01
向单位所在地劳动监察大队投诉要快些。
- [北京-丰台区]
- 丁胜律师
- 1421积分
回复时间： 2011-06-18 22:24
在试用期内提前3天提出离职请求届时即可离职，如果不给你工资的可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-19 06:43
未缴纳社会保险可以随时解除合同，工资可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-06-19 07:16
可以投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-19 11:50
如果没有签合同，可以走人，协商不成可以申请劳动仲裁
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