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关于劳动经济补偿
06-20 09:45 悬赏 0 发布者:xuelia…… 给我留言 地区:福建－福州 回答:(2)
律师您好，我在公司服务26个月，原工资为2800，自2011年起加至5000，但是本月公司无故克扣工资回到原来2800标准（事前事后均无通知），劳动合同上基本工资只定1000（合同刚刚到期，尚未续签）。我想咨询下现在我应该如何维权，如果自己提出辞职应该怎样保护自己的权益。
而且两年均未缴纳社医保，且工资均是私人账户转账（有短信收款依据）。
而且两年均未缴纳社医保，且工资均是私人账户转账（有短信收款依据）。
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其它答案
- [福建-福州]
- 林月钰律师
- 4229积分
回复时间： 2011-06-20 11:43
未缴社保等，可向地方税务局投诉。
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如还有不明白的地方或者其他问题，为了更好维护自身合法权益，建议及时来电咨询或面谈。
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如还有不明白的地方或者其他问题，为了更好维护自身合法权益，建议及时来电咨询或面谈。
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