已解决问题

辞职走不了啊，我该怎么办？

06-20 16:29 悬赏 10 发布者:centtl…… 给我留言地区:广东－广州回答:(5)

您好，我有些劳动问题想咨询一下，我在一家私营公司上班，4月25号就写了申请给经理说离职了，到5月份经理还没给我回复，然后月底再问他他说行政那边招到人接替我就可以走了，当时我就说好。可是到6月初都没见有人过来面试，经理都不批行政去人才市场招聘，在网上招聘也一直没消息。我可是急啊。我要怎么才能尽早离开这个公司啊？我跟公司去年签的合同3月份就已经到期了，公司也没有续约。因为工作岗位特别一点，我是做会计的，又觉得如果不交接好工作就走又不是很负责任，可是我实在是不想再呆在

问题补充：

而且，我看生产部的车间离职。程序都已经按流程走了，经理还是把他们的工资推迟到一个月之后才发。我就怕到时候我的工子也要压那么久啊。还有就是，我们公司对员工说的那一套就是说是主管批了离职之后一个月才可以走，不是说通知起一个月算的。我的离职申请呢我主管是不敢签名批准的说要经理签名，经理就说等招到人，行政那边也不敢签名批我走的

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[广东-深圳]
秦步基律师
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回复时间：2011年06月20日 17时52分

你的问题其实很简单，是你自己理解有偏差。员工辞工，只需要提前三十天书面通知公司就可以了，无须经公司批准。但是作为员工要做的，必须是证明自己有提前三十天书面通知的事实，所以需要一定的证据支持。如果这点你做到了，就不用担心公司扣你的工资。你现在去申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资和加班费看看，公司可能会立即通知你离职的。具体情况，你可以电话或邮件咨询。

追问：

可是一般员工辞职都是写一份离职书给行政就了事的，自己是没有辞职书留底的啊，如果就靠书面通知书，一般你去说理的话公司都说没有收到，那我们打工仔怎么维权？公司同事可以作为辅证吗？公司网上开始发布招聘我职位的信息能不能算是证明呢？

回答：

一般情况下，你可以在递交辞职书的时候让接收人员回签一个凭证给你，或者你可以采取邮寄的方式取证。如可以寄送挂号信或EMS，内容上注明是辞职书。或者采取录音录像等方式取证证明你已经向公司递交了书面申请。同事做证要看和你之间有无厉害关系，会不会影响到同事在公司的权益。公司发布招聘信息只能作为间接证据，不能直接证明你什么时候递交的申请。维权是需要斗智斗勇的。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你对我提出问题的关注，您的建议也很好。

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