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劳动纠纷
浙江 06-20 17:14 悬赏 0 发布者:flyawa…… 给我留言 回答:(1) 我在浙江省建德市广安物业公司做保洁员六年多了，期间法律法规的节假日从未休息也没有加班工资。每年的最低工资标准未有，现在是工资也就是九百元包括社会保障。四月中旬因家中有事请假一个月，假期满五月中旬，公司按排我到离家远的小区做保洁员，我没去，跟公司习商：如果以后我原来做的小区要人再按排我（人员去来频繁）。公司没有习商之意，就通知我：不服从安排就给除名了而且五月份的社会保障也停了（没有任何书面通知和手续）。我要求单位按劳动法的相关给我经济补偿可以吗？补偿有哪几项？
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回复时间： 2011-06-20 18:02
1、可以要求单位补足低于最低工资的工资差额部分。
2、可以要求单位支付加班工资。
3、可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2、可以要求单位支付加班工资。
3、可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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