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请问,公司承诺保底,可是发工资却按实际的二十六天计算,然后二十六天里包含了正常放假
北京 10-20 10:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 请问,公司承诺保底,可是发工资却按实际的二十六天计算,然后二十六天里包含了正常放假,放几天补每天的百分之八十,如果你请假了,连百分之八十都没了,这样一计算,一个月拿不到保底的钱,这样的情况合法吗
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2015-10-20 10:11
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-10-20 10:08
这是不合法的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-10-20 10:09
您好,是不合法的,单位需要按照合同的约定支付工资,如果您与单位无法协商的,可以去劳动监察部门反映情况或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-10-20 10:11
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-10-20 10:13
不合法的
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