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工资拖欠
福建－泉州 10-20 11:15 悬赏 0 发布者:q51970…… 给我留言 回答:(2) 厂里规定8号发，8号没发下了，厂里没人说几号发，工人就开始罢工，罢了几天后，厂里就贴了个 公告说20号发，公告还要每个管理签名，今天20了，又说过3天发。这种情况可以要求厂里结算全部工资离厂吗 ？可以的话，要怎么做？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-20 11:17
可以去劳动部门投诉。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2015-10-20 11:29
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
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