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劳动局这样的态度对吗？
上海 06-21 18:38 悬赏 5 发布者:魏艳丽 给我留言 回答:(3) 我于2010年10月份进入上海的某公司上班，每月工资大约是2600元，今年6月份由于经理不让开空调一事而吵架，她们让我停职，并停了我的门禁卡，我现在已在劳动局进行了调解，我们公司是人事外包的，他们说让协议解除合同，赔我一个月的工资，我觉得他应该赔我三个月的，因为我没有犯错误，我把我的想法告诉了劳动局，但是劳动局的负责人说如果我要三倍的工资他们就不调解了，他们还说无论公司是如何辞退我的，所得的补偿金就只有一个月，他们没办法管了，各位律师，我想问的是：劳动局说的对吗？我现在是不是应该仲裁解决问题？仲裁的作用有多大？如果我要请律师的话，若赢了，律师费是谁来负担？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-21 20:43
1、公司解除是违法的。
2、违法解除的，可以要求二倍经济补偿金标准的赔偿金或要求恢复劳动关系。
3、支付赔偿金的为3个月工资。
4、调解委员会的人说不准确。
5、你也可以主张恢复劳动关系或许更有利。
2、违法解除的，可以要求二倍经济补偿金标准的赔偿金或要求恢复劳动关系。
3、支付赔偿金的为3个月工资。
4、调解委员会的人说不准确。
5、你也可以主张恢复劳动关系或许更有利。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2011-06-21 21:03
公司违法解除的话，你可以主张2个月工资的赔偿金或要求恢复劳动关系。
律师费，自己承担，与案件输赢无关。
律师费，自己承担，与案件输赢无关。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-22 11:49
1、单位的解除违法的话，根据你的情况，单位应当支付你两个月的工资作为赔偿。
1、仲裁时劳动争议解决的必需的程序，根据你的情况，你还只是在调解阶段，还没进入庭审，仲裁员会对案件进行审理的；
3、对仲裁裁决不满意，可以到法院起诉，这也是你的权利。
1、仲裁时劳动争议解决的必需的程序，根据你的情况，你还只是在调解阶段，还没进入庭审，仲裁员会对案件进行审理的；
3、对仲裁裁决不满意，可以到法院起诉，这也是你的权利。
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