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怀孕未领证，公司要开除我
江苏－南京 10-21 09:09 悬赏 0 发布者:caicai…… 给我留言 回答:(6) 本人已经怀孕2个月，但是证还没有领，现在单位知道我怀孕了就要开除我，辞退通知书已经下来了，上面的理由是无法完成任务指标，我需要如何去维护我的利益？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-21 09:12
你好，怀孕辞退是违法的
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间： 2015-10-21 09:25
1、申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或者要求经济赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-21 09:51
可以通过劳动仲裁来维护你的权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-21 10:26
您好！
可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿。
可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿。
追问：
你好！公司给我们月指标下的很高，经济效益又差，说我月指标完成不了，采取末位淘汰制，加上刚知道我怀孕了，我跟我老公领证时间预计在过年的时候，这时候公司劝退合法么？跟我领不领证有关系么？谢谢
回答：
公司的行为是不合法的，公司采取所谓的末位淘汰制也是违法劳动合同法规定的，可以申请劳动仲裁，依法维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-21 11:24
公司辞退您违法，建议您申请劳动仲裁维权
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-10-21 12:21
当时与公司的合同是如何约定的。
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0 - 你好，我现在怀孕了，公司以没有此岗位编制为由开除我，又说实在没合 0个回答0
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