该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司要对一个正在休产假的产妇终止劳动合同。
广东-东莞 06-22 14:48 悬赏 0 发布者:何丽苹 给我留言 回答:(2) 本人在公司任职快10年了,2001年7月5日进公司,现正在休产假4月16至7月15日,6月27日合同到期现公司要与本人终止劳动合同,请问公司能赔偿多少?本人该怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-22 15:11
属于非法终止,休产假期间是不能终止合同的。可以委托律师最大成度保护自己的利益
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-06-22 20:52
可以主张违法解除合同的双倍赔偿金。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司终止劳动合同是否必须提前一个月 2个回答0
- 劳动合同到期公司不再续约,提前一个月发了终止劳动合同通知书,而且 1个回答0
- 怀孕期间公司终止劳动合同 1个回答0
- 入职公司一个半月了,公司还没给我劳动合同 1个回答10
- 劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险