“不符合录用条件”是和招聘广告比较吗？

我已通过了试用期。如果我不同意解除合同，他们可以强制解除合同吗? “不符合录用条件”是和招聘广告比较吗？他们解除合同的理由有三个：1，他说我领导力不够。当初他们招聘没要求管理下属，现在他说我领导力不够。2，还说我工作精力不够集中。我有一次同时忙几件事，走时忘了锁保险柜，但没造成损失，他们给了我一个书面警告，说下次再发生，立即辞退我。我签了字。但以后没发生类似的情况。3，我和下属有矛盾。但我认为两方都有错。上面三条算“不符合录用条件”的事实证据吗?
我想等到找到下一个工作再走，他们能赶我走吗？
他们在我把该做的工作都按期完成了以后裁我，让我有被利用的感觉。如果早知道，我可以少加班，多花时间找工作。我给他们改进了好多工作，他们不否认。对了，我加班可以由他们付加班费吗？我有记录，几点到，离开，做了什么。
多谢！