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未毕业就参加工作,一直没上社保,可以要求补缴吗?

 08-03 04:29  悬赏 5  发布者:pumpki…… 给我留言 地区:北京-东城区 回答:(6)
1.08年3月未毕业就入职,签订了劳动协议,规定不上社保。
2.08年7月毕业后,一直没有在意社保的问题,也忘了跟公司签订正式的劳动合同。
   公司的理由是:我在公司一直是实习生,所以不上社保,没有签订正式的劳动合同是我自己的原因造成的,毕业后应该主动去换签劳动合同并办理社保,公司不可能知道你什么时候毕业,所以不会补缴。
   我现在辞职了,公司给我冻结了工资,社保也不给补。是我的错造成的吗?我可以要求补缴吗?劳动法有这方面的规定吗?
   问题补充:我毕业后没有主动去找公司把劳动协议换签成劳动合同,是我的错吗?还是公司应该承担责任?
 另:08年8月以后公司应该两倍赔偿工资吗?
问题补充:
08年3月签的劳动协议截止到09年5月31日。
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最佳答案
回复时间:2009年08月03日 10时18分
是公司的错,你可以要求双倍工资,可以要求补偿金,并要求补交社保。
其它答案
回复时间: 2009-08-03 08:23
可以要求补缴社保。
回复时间: 2009-08-03 08:25
应该是公司的过错。
回复时间: 2009-08-03 08:31
可要求补交保险.未签订书面劳动合同的,可要求单位自用工次月起支付双倍工资至用工满一年或者签订劳动合同之日.
回复时间: 2009-08-03 08:45
没有毕业前的工作期间不属于劳动关系。
回复时间: 2009-08-03 10:57
可要求补缴
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