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生完小孩,变相开除,太没人性了
重庆 06-22 22:31 悬赏 10 发布者:caocao…… 给我留言 回答:(2) 本人是2006年到某校担任教师工作,不是编制教师,到该校工作,先交500元押金,至今为退.该校也一直不与我签定劳动合同,也一直没有给我买任何保险,只是在发给我们的工资单上写的保险100元,以次说保险发给我了,自己去买,这样可以吗?到2008年的12月30日,学校才给我买了保险,前面的保险可以找单位赔吗?合同和我签过两次,但是都不给我一份.2011年1月我回家生小孩,4个月的产假过后,我回去上班,学校以人满了为理由解聘我,这样可以吗?哺乳是不是还没有过呢,哺乳期能解聘我吗?但是我所签的合同是2011年6月25日到期,合同到期,哺乳期未完,可以解聘吗?我想问的是,如果我要求学校赔偿是不是合理的,根据前面的情况,我可以要求赔偿多少呢?我青春都给了这个学校,生了小孩却变相开除了,很气愤,请律师帮帮我,谢谢
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-22 22:51
可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。
追问:
这样的情况能赔偿多少啊?是以什么标准来计算呢?
回答:
每工作一年赔偿1个月的经济赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-23 11:52
单位违法,可以要求补偿的
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