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工作6年病假工资应该怎么给

上海－静安区 10-22 18:24 悬赏 0 发布者:我是打工的给我留言回答:(2)

我在饭店工作满六年今年6月份已签订无期限合同，7月16号检查出怀孕这是我的第一个孩子因身体不好一直在休病假，我的病假工资应该怎么给？关于休病假的相关法律法规？现在公司下通告病假工资只给我70%合理吗？我今年30岁了第一胎产假应该享有几个月？我已工作满6年加上我的产假最多可以休多久的病假？因我现在才怀孕4个半月后面还要继续休病假到我生完孩子，如果公司现在给我的病假工资不合理建议我是生完孩子休完产假再去找公司还是现在就去找公司？

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[上海-徐汇区]
张鹤生律师
55946积分

回复时间： 2015-10-22 18:34

停工留薪待遇原工资福利不变。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2015-10-22 19:01

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

晚婚至少可以休128天产假。你的医疗期即你请病假的期限最长为8个月，病假工资不合理建议现在就去找公司，公司如果不调整的话可以向劳动监察大队投诉

追问：

我是23岁结婚的30才怀孕的晚婚晚育是不是应该四个月产假啊？我们公司是上海的金交的是宁波的那如果我现在就投诉以后病假生育基金会不会不好领啊？连续休6个月病假后病假工资是不是只有60%啊？那我休病假不到6个月去上半个月班在继续休病假是不是领90%工资?我这样断断续续的请病假最多可以请多久啊？

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