该问题已关闭

最新竞业禁止补偿金标准，广州市

广东－广州 06-23 17:31 悬赏 10 发布者:EZUCCA 给我留言回答:(3)

进公司1年半了，刚开始签劳动合同和竞业禁止协议。请问最新竞业禁止补偿金标准，请问有什么法律依据（据说是总收入的2/3，总收入包括哪些部分？），

问题补充：

进公司1年半了，刚开始签劳动合同和竞业禁止协议。请问最新竞业禁止补偿金标准，请问有什么法律依据（据说是总收入的2/3，总收入包括哪些部分？），违约额为总收入50倍？
----------------------------
1、上月本人收入情况，合同目前没有签字
总收入5530=公积金1200+基本工资1800+竞业禁止1000+其他补贴1500
2、本次合同竞业违约金“20万”
3、本次合同期限2年，竞业有效期2年
4、问题，按照法律规定，本人竞业补偿额应是多少，20万违约额是否有效？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-23 17:40

广州沈建魁律师答复如下：没有统一的标准

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-23 17:52

双方约定。20万违约额无效。

追问：

请问为何20万违约额无效？谢谢

回答：

劳动合同法条文写的很明确。

[-]
jubychen
给我留言
47积分

回复时间： 2011-07-05 23:28

我在某咨询公司工作了五年，2008年公司与我签订了劳动合同及竞业禁止协议，当时所签劳动合同有效期为一年，2009年公司未与我签订劳动合同，2011年4月公司再次与我签订新的劳动合同，有效期仍为一年，公司同时提供一份竞业禁止协议给我签，但我当时只签了劳动合同，但并未签竞业禁止协议，现在我主动向公司提出辞职，且已超过一个月的时间，公司在我离职之前只是口头跟我讲了一下竞业禁止协议的问题，并未与我再签订书面的禁止条约，也并未讲到补偿的问题，现在我已经离职了，且就职于与原公司相同行业，现在公司看到我就职于与原公司相同行业的公司，就提出来约定竞业期限及赔偿，请问之前所签的条约是否有效？我能否自动放弃补偿金？

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答