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劳动纠纷
浙江-湖州 10-23 14:50 悬赏 0 发布者:anjimm 给我留言 回答:(0) 本来98年进入企业至今从事的职业工作未变,服务的对象未变,但我们公司人事部在2009年劳动合同末到期的情况下,我们员工被劳务派遣了。现在我们公司要把我们劳务整体承包。公司老总口头同意支付我们派遣后七年(2009-2015年)每年一个月工资的补偿金。现在我们想咨询:一、09年转劳务派遣的时候,公司人事部书面承诺1.工资不变2.工作岗位不变3.工龄不变。现在能追诉09年前的工龄吗,是一年赔一个月的吗?二、公司到03年才给我们交社会养老保险,03年之前的可以追讨吗?我班组有30多位同事跟我情况一样。
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