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10月8日到新公司上班，是否应享受全勤工资和10月社保和住房公积金
北京 10-23 20:55 悬赏 0 发布者:zmhxia…… 给我留言 回答:(2) 本人9月30日从上一家公司办理离职，10月8日按通知到新公司报到上班（公司1-7日按法定休假不上班），是否应享受10月全勤工资和10月社保和住房公积金？现在公司说因为10月8日以前我不属于这个公司人员，所以不应从公司享受国庆假期，1到7日的按日历有5天工作日，这个工资要扣除；另外，说工作未满一个自然月，当月社保和住房公积金都不给上。这两条做法有法律依据吗？法律是怎么规定的？谢谢！
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-10-23 20:56
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
追问：
我想知道这两条是否有法律依据？公司负责的同事说是有法律规定的。按我理解，国庆假期是国家给的，不是某个公司给的，国家规定1-7日放假（至少1-3日放假），我没有中断工作，应该享受这个假期。谢谢！
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2015-10-23 21:19
您好，建议协商，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
追问：
我现在还想在这个公司干下去呢，是办事人员在跟我交涉。我就是想找到法律依据，去跟公司领导协商。您不告诉我法律规定，我拿什么去协商？
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