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我可以申请劳动仲裁么,可以得到多少赔偿 点击修改此咨询
06-24 10:55 悬赏 20 发布者:nini87…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(5)
我公司给我一张通知:根据公司业务需要,于2011年5月下旬至6月中旬,公司负责人几次和你协商,打算安排你到公司投资组建的子公司从事你原岗位工作,你提出一些要求,公司也作出了让步,但最终因你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度,劳动合同等相关条款,经研究决定,先提前通知,你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束,合同终止,特此通知
我从07年8月1日进公司签合同,每次续签一年,今年7月31日到期。请问我可以申请劳动仲裁么,可以得到多少赔偿
我从07年8月1日进公司签合同,每次续签一年,今年7月31日到期。请问我可以申请劳动仲裁么,可以得到多少赔偿
问题补充:
我问一个朋友学法律的,他说仲裁也得不到赔偿,因为公司合理安排工作了,是我拒绝不去,这是不是会成为公司不赔偿的理由呢?
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回复时间: 2011-06-24 10:58
可以通过仲裁要求经济补偿金等;如需帮助请电联。
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回复时间: 2011-06-24 11:00
可以得到经济补偿,从08年起的工龄应给予你经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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回复时间: 2011-06-24 11:01
公司应当支付经济赔偿金
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回复时间: 2011-06-24 11:45
合同到期终止,你可以要求公司支付从08年1月开始的工龄的经济补偿金(4个月的工资)。若单位拒付,你可以申请仲裁维权。欢迎访问专业劳动法网站:www.shldgw.com(上海劳动法律顾问网)
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