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公司解散后，技术保密/竟业协议还继续生效吗？

浙江－杭州 10-24 10:19 悬赏 10 发布者:zjzjhz 给我留言回答:(3)

进入公司跟公司签订了一份技术保密协议，现公司发展不好，准备解散公司。当时签订的技术保密协议还生效吗？保密协议里，有提到竟业和技术保密内容，有效期与合同同步，三年内不得从事同行业。

问题补充：

保密期限：
1.与劳动合同期相同
2.滞后期限：乙方离开甲方工作岗位后三年内，仍必须遵守本保密协议的各项规定，如有故意、过失、泄密、甲方仍有索赔权。

保密费支付：
甲方给乙方每月的岗位工资中已包含40%保密协议费用，甲方不实行单独的报名费或保密岗位工资制度，乙方在劳动合同期满或离职后，公司已支付给员工在三年后的保密协议费

这句：（乙方在劳动合同期满或离职后，公司已支付给员工在三年后的保密协议费）是不是在离职前，双方协商，如果甲方不支付三年后保密费用，可以不履行保密协议？

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全部答案

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2015-10-24 10:54

你好，竞业限制公司要给员工补偿的。

追问：

律师：
您好！这份技术保密协议既有保密内容也含有竟业内容（保密要求：乙方要遵守甲方的保密制度和反不正当竞争守则）

[浙江-宁波]
张月红律师
86281积分

回复时间： 2015-10-24 11:25

您好，如果没有给你补偿你是不需要遵守合同的

追问：

律师：
您好！
保密期限：
1.与劳动合同期相同
2.滞后期限：乙方离开甲方工作岗位后三年内，仍必须遵守本保密协议的各项规定，如有故意、过失、泄密、甲方仍有索赔权。

保密费支付：
甲方给乙方每月的岗位工资中已包含40%保密协议费用，甲方不实行单独的报名费或保密岗位工资制度，乙方在劳动合同期满或离职后，公司已支付给员工在三年后的保密协议费

这句：（乙方在劳动合同期满或离职后，公司已支付给员工在三年后的保密协议费）是不是在离职前，双方协商，如果甲方不支付三年后保密费用，可以不履行保密协议？