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试用期解除劳动合同的问题
08-04 09:59 悬赏 5 发布者:Susie_…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(2)
我今天5月6号进入苏州园区一家私企工作，从5月6号到6月7号是培训期，6月8号正式签订劳动合同，试用期是2个月，签了两年的合同，现在公司以我性格内向不适合销售岗位为由，说我试用期不合格，要求与我解除劳动关系，请问这样的情况我有什么补偿吗？试用期不合格，那我到时候有离职证明吗？或者说我面临下次找工作会有什么样的问题？
谢谢
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最佳答案
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间：2009年08月04日 10时12分
公司只以你性格内向为由说明你不适合工作岗位，欠妥。
如果你的工作业绩的确没有达到公司明确的考核标准，公司当然可以在使用期与你解除合同。而且没有什么赔偿。
但公司应该给你开具离职证明。不会影响你以后的工作。
如果你的工作业绩的确没有达到公司明确的考核标准，公司当然可以在使用期与你解除合同。而且没有什么赔偿。
但公司应该给你开具离职证明。不会影响你以后的工作。
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