我这种情况还可以正当维权吗？

我10年4月份进的这家公司，因为公司管理层的替换，我的职位也受到影响，当时也萌发了离职的念头，11年6月人事找我谈话，当时我也已经知道谈话内容，而且也在等她们找我谈离职的事，当时人事说按照合同法将可以给到我的赔偿款一一说明，工作不满一年半按照1.5倍的工资进行赔偿，在她的诱导下还写了一份辞职报告，说是为了方便他办理后续的手续，我当时也不是第一次遇到被辞退的情况，并不是很了解合同法这块，事后通过了解知道自己上了她的当：首先不应该写那份辞职报告，写了就等于什么也拿不到;其次，公司辞退我没有给到我书面的通知单，只口头通知，而且没有给到我一个正式的理由，也就是说是违法辞退，我可以得到双倍的补偿款。事后我知道再要问HR要我的辞职报告他是不可能给我的了，于是我和公司交涉，希望能给到我一份承诺我的赔偿明细单，一开始她们不肯，后面我自己去找老板谈，最后才同意给我一份赔偿以及拿钱明细单。
我现在手上有这份盖了公章的明细，那是不是就可以证明我的辞职报告是在公司的诱导下写的，我是不是还有权利去为自己争取公司应该赔偿我的款项？