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你好，我是公司职工，在职10年，现生病请病假，在病假期公司要求解除劳动合同
广东－深圳 10-29 14:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 你好，我是公司职工，在职10年，现生病请病假，在病假期公司要求解除劳动合同，请问有多少赔偿金
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-29 14:05
您好，您的病是工伤吗？您的工资是多少？您当地的生活水平是什么情况？为了给您更好的解答，您可以电话联系。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-10-29 14:25
你好，现法定的病假期间公司是不能解除合同的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-29 14:34
可要求补偿金。可来电咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-29 14:39
医疗期间公司不能解除劳动合同，如果解除属于违法解除需支付双倍补偿金，建议电话详询以便计算赔偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-29 14:53
如员工主动要求辞职没有补偿
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间： 2015-10-29 15:10
员工在医疗期的，用人单位不能解除劳动合同。否则你有权主张双倍经济补偿
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2015-10-29 16:58
公司在员工病假医疗期内解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，你可以要求继续履行劳动合同或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年赔偿两个月的工资。可来电咨询
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