用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  朱建宇  李波  刘哲  
该问题已关闭

我在一个大型商场工作,不属于商场的自营员工,是服装场家店铺的员工,我与场家签定3年合同,但只工作了8

辽宁-营口 10-31 09:50  悬赏 0  发布者:1330497212 给我留言  回答:(2)
我在一个大型商场工作,不属于商场的自营员工,是服装场家店铺的员工,我与场家签定3年合同,但只工作了8个月场家说效益不好要迟退我,我的工作很好,这服装品牌的总部在上海,他们也沒有提前通知我,10月31日是最后一天,但我30号到医院检查我怀孕了,我想问一下我该怎么办,怎么保护我自己
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-10-31 10:23
你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-10-31 11:39
你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
北京朝阳区
江苏无锡
广东广州
广东深圳
安徽合肥
福建厦门
四川成都
北京朝阳区
最新回复律师
湖南 长沙
人气:543827
重庆 渝中
人气:396823
上海 长宁区
人气:1013431
北京 朝阳区
人气:4464
江苏 无锡
人气:51184
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02734秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com