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已解决问题

我是否会受到处罚吗?????

 10-05 21:23  悬赏 10  发布者:kaixin…… 给我留言 地区:黑龙江-黑龙江 回答:(4)
我的工作是应聘酒店的酒水员,我在上岗前交了500元工作保证金,有收据,应工作失误开错了一张单子被老板开除. 
1、请问我的工资和工作保证金都没有给我我找劳动部门要,而老板却说给了我该怎么办?还说我的工收据在前台就可以开,他没有收我怎么办? 
2、是错开单两瓶酒水之间有差价老板说我是偷盗未随?请问我犯法了吗? 
3、还有我是7月13号到他家的,7月15日我对帐发现帐本上有茅台酒2瓶而库存有就有一瓶,当时我己和老板娘说过,现在我不干了他们还反过来说我偷他家的茅台酒? 
4、老板不承认,劳动部门不处理,我该怎么办? 
还有工作作2个金月没有给我签订劳动合同, 
请求好心的网友,和知识分子,和懂法人员多多给与意见,指点明路,太冤枉人了,我的名义受损呀?谢谢了!!!!
问题补充:他和劳动局人认识,他就是不想给工资,所以人都扣底押金了,大部分走时都没有给,他是养成习惯了,克扣员工工资他是故意的
请求各大名人给指导我该如何处理
问题补充:
我手里有一张当时去他家饭店时给我开的500元工作保证金收据是他家收银员给开的,上面有他家饭店的公章,刚开始老板承认收了我500元,但现在他不承认了,说这样的收据在吧台谁都能开,吧台确实有他家盖完公章没有写内容的收据
如果需要作证,他家在职员工能给他作证吗?
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最佳答案
回复时间:2008年10月05日 21时48分
1、不是你的收条,不能证明你已经收到工资。
2、不犯法,属于工作失误,造成损失的,应当赔偿。
3、没有证据的,不能认定为犯罪。
1、可以直接申请仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你们好心的律师的帮助,
其它答案
回复时间: 2008-10-05 21:59
可通过仲裁解决。
回复时间: 2008-10-06 08:56
你好,同意黄律师的解答
回复时间: 2008-10-08 12:09
已回答过了
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