已解决问题

没签合同能得多少补偿

07-01 09:00 悬赏 20 发布者:王金凤给我留言地区:上海－青浦区回答:(8)

我们是2004年到单位上班的，一直没签过劳动合同。今年5月13日公司无故辞退了我们.请问我们能得到多少双倍工资？又能得到多少个月的工资补偿？一直没买过保险能否得到补偿？我们月平均工资1300元

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-徐汇区]
李军律师
电话：18917186208
408255积分

回复时间：2011年07月01日 09时28分

1、没有双倍工资；
2、违法解除的话，可以得到15个月左右的工资赔偿。

追问：

我们是否可以主张从2010年6月到2011年5月的双倍工资

回答：

不能。详情，可以来电咨询专业律师。

提问者对最佳答案的评价：

很有专业性

其它答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-07-01 09:02

你们可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿及保险损失，需要具体计算

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-01 09:05

1、可以要求15个月赔偿金。
2、补缴社会保险。
3、双倍工资已过时效，得不到支持。

追问：

我是否可以主张从2010年6月到2011年5月份的双倍工资

[北京-西城区]
贾金勇律师
53297积分

回复时间： 2011-07-01 09:24

如果是上海，已过主张双倍工资的时效；
但是可以主张违法解雇的二倍经济补偿的赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-01 09:53

可以要求15个月赔偿金。
补缴社会保险，要根据户籍确定。
双倍工资已过时效，得不到支持。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-01 09:58

双倍工资的仲裁时效为1年，目前，时效已经超过。但你还是可以要求补缴社保的，并要求经济补偿金。需要帮助，可以联系面谈。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563122积分

回复时间： 2011-07-01 10:01

1、能要11个月的双倍工资。
2、无保险，可要求补缴或赔偿。
3、无故被辞退，可要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-01 11:12

1.可以要求14个月的工资作为违法解除合同的经济赔偿金；2未签合同的双倍工资时效已过；3.可以要求补交保险。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

上海杨浦区

四川成都

福建厦门

江苏无锡

浙江杭州

河北保定

河北保定

北京朝阳区

北京海淀区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险