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我想咨询一下:我们作为公司员工,在离职之后向公司要工资,公司老板把我们约到酒店见面
辽宁-沈阳 11-03 13:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我想咨询一下:我们作为公司员工,在离职之后向公司要工资,公司老板把我们约到酒店见面,老板旗下一员工也是其妹夫,喝了酒并对我方一人恶意辱骂,用手提包打我方一人,最终双方动手,老板雇佣社会人员多人对我方一人进行殴打,并使用了凳子。且老板一直在现场让人打我们。最后派出所给我们的答复是要不拘留双方各一人,要么和解。派出所都没有做笔录,请问派出所操作流程是否合理?
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- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2015-11-03 14:29
可以到上级部门反应
追问:
张律师您好!请问派出所的上级部门是分局吗?
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2015-11-03 15:00
你好,报警处理,申请伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
- [辽宁-沈阳]
- 彭沈惠律师
- 31347积分
回复时间: 2015-11-03 15:43
你好,可以报警,要求伤情鉴定。
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