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法律咨询
四川－乐山 11-03 16:03 悬赏 0 发布者:公园一号73…… 给我留言 回答:(4) 我在公司工作了17年，五险一金一直交起走的，直到2013年6月公司就停缴了，2014年公司经过改制，新老板以书面形式告知全体员工五险一金与14年10月补齐，后来到期还是没缴，直到现在。公司处于半停产状态，老板以没工作为由，经常拖欠工资，拖欠时间一月比一月长， 请问我能否以公司拖欠工资和欠缴养老保险和住房公积金为由要求解除劳动合同，并要求公司支付补偿金吗（13年6月到现在我个人应缴部分每月都是公司代扣了的）。是否有拖欠工资有一定时间才能申请仲裁的规定。 另外老板已被本地法院认定为执行失信人员，这样赢了官司会不会依然得不到补偿金呢
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-03 16:04
你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2015-11-03 16:06
您好，自动离职，没有经济补偿。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2015-11-03 16:07
你好，我国《劳动法》规定劳动者自动离职的情况下是没有经济补偿。你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2015-11-03 16:59
可以向劳动监察大队投诉
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