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用人单位少缴社保怎么办?
江苏 07-02 22:59 悬赏 0 发布者:maoshu…… 给我留言 回答:(1) 劳动者实际工资与劳动合同不符,公司按照最低标准缴纳社保。请问在这种情况下,薪资单以及银行到账信息是否可以作为收入证据?
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- [辽宁-沈阳]
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回复时间: 2011-07-02 23:17
可以作为证据
如其合法权利遭到侵害,可提请劳动仲裁。
如其合法权利遭到侵害,可提请劳动仲裁。
追问:
请问劳动仲裁需要准备哪些关键性证据材料?如果公司被判定确实少缴社保了,那么一般来说,劳动者应该得到怎样的赔偿?
回答:
工资单,劳动合同,当地社会保险机构出具的证明材料
确实少缴纳社保,可责令补缴。
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